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        課程學習者的五種類型

        2024 Jul 20 教學培訓

        課程學習者的五種類型,講師運用多元、互動、有趣的教學手法,或是各種引起動機的方法、建立團體動力,除了能讓主動學習者好上加好以外,最主要影響的是中間學習者跟被動學習者,提高他們的參與動機或投入度,讓他們接近主動學習者的參與程度

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        「大家好才是真正好」- 領導力的展現

        2024 Jun 04 領導管理

        黃仁勳的演講以及最後的影片當中,感謝了許多在台灣的合作夥伴,還在演講過程中提到夜市的水果阿姨時說「我喜歡看她成功」,以上都讓我想到MJ老師常常說的「大家好才是真正好」,這樣的想法與概念,不只是企業主,我認為也很適合套用在一位團隊主管的領導力上

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        真的有變強嗎? 教學與學習者不可不知的「有效學習法則」

        2024 May 30 教學培訓

        也許你曾經看過身邊有朋友一直不斷的在進修、看書,但始終不確定他的能力有沒有提升? 所學的到底有沒有幫助? 其實,在教育訓練圈裏面有個理論叫做「70/20/10有效學習法則」

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        為什麼教育訓練培訓後看不見成效?

        2024 Jan 16 教學培訓

        你知道為什麼培訓後會看不出成效嗎? 人們在學習新知識後,如果不進行刻意的複習和應用,會隨著時間的推移快速遺忘所學的知識,甚至一天之後平均只會記得33.7%

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        體驗活動、教學活動、遊戲教學、遊戲化教學,到底有什麼不同?

        2024 Jan 16 教學培訓

        在教育訓練領域當中,應該會常聽到體驗活動、教學活動、遊戲教學、遊戲化教學這四個名詞,之前跟講師或辦訓人員聊天時,發現會有不清楚這四種差異的狀況

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        化繁為簡的三個教學設計技巧

        2024 Jan 16 教學培訓

        前一篇我們提到了教學設計中化繁為簡的重要性與好處,這篇文章與你進一步分享三個化繁為簡的實用小技巧:比喻法、分類整理、視覺化

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