Article 韋觀點文章
團隊發展階段：形成期與風暴期的建議作為
2024 Dec 12 領導管理
風暴期處理得好、度過快速，就能順利進入共識期，讓團隊的協作能力能夠正常發揮，而要順利度過風暴期，在形成期的打底也非常的重要且有幫助
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帶人主管的領導秘訣：團隊發展階段
2024 Dec 12 領導管理
團隊發展階段由心理學家 布魯斯．塔克曼 所提出，在我擔任主管時，也運用來觀察與帶領自己的團隊，隨時留意團隊目前的狀態屬於哪個階段，進而思考接下來要採取什麼行動，促使團隊往好的方向發展
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為什麼終究要學領導管理能力
2024 Dec 10 領導管理
只要一個人有期望自己的未來發展越來越好，領導力是一項無論走向何種職涯路線都無法忽視的重要能力，簡單來說，職涯的發展除非原地踏步不動，不然幾乎不脫離以下三種方向：1. 升任/跳槽 成為部門主管 2. 成為技術/領域 專家 3. 自行創業
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就事論事，避免語言霸凌
2024 Nov 22 職場提升
過去高壓式、不打不成器的教育形式，用負向語言刺激對方成長，就像有人說給99分是怕對方驕傲，好像給讚美，對方就會墮落一樣，在現今社會環境已經不再適用，當我們做出不一樣的行為方式，就可以讓我們的環境開始不一樣
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從記憶的運作思考教學設計
2024 Nov 06 教學培訓
前陣子看到了一些關於短期記憶怎麼變長期記憶的資訊，就稍微搜尋一下相關資料，以下用我個人的理解，簡單的說明，短期記憶 怎麼變成 長期記憶 呢? 大概有以下四種方式：多次重複、反覆提取、思考整理、感受強烈。
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