Article 韋觀點文章
就事論事，避免語言霸凌
2024 Nov 22 職場提升
過去高壓式、不打不成器的教育形式，用負向語言刺激對方成長，就像有人說給99分是怕對方驕傲，好像給讚美，對方就會墮落一樣，在現今社會環境已經不再適用，當我們做出不一樣的行為方式，就可以讓我們的環境開始不一樣 閱讀更多
從記憶的運作思考教學設計
2024 Nov 06 教學培訓
前陣子看到了一些關於短期記憶怎麼變長期記憶的資訊，就稍微搜尋一下相關資料，以下用我個人的理解，簡單的說明，短期記憶 怎麼變成 長期記憶 呢? 大概有以下四種方式：多次重複、反覆提取、思考整理、感受強烈。 閱讀更多
將性格測驗用於領導溝通
2024 Oct 15 領導管理
坊間有許多不同的性格測驗，DiSC、MBTI、Insights Discovery、Lumina…等，都有一套自己的測評系統，以及一定的信效度，對於人資或是領導管理者來說，善用性格測驗工具，不只是知己知彼，更重要的事能夠幫助自己領導與溝通。 閱讀更多
甲、乙方與公開班培訓的差異與注意事項
2024 Oct 07 教學培訓
因為擔任過甲、乙方與公開班的培訓人員，在受邀錄製podcast時，Miriam訪談時問到這三種培訓有什麼樣的差異，用文字的方式整理並補充一些說明整理上來給大家 閱讀更多