Article 韋觀點文章
領導團隊度過形成與風暴，才能發揮績效
2025 Mar 24 領導管理
有次一位新進夥伴對於我們的工作流程有些想法，當時他問了部門另一位較資深的夥伴，而那位夥伴正在趕一個成品就回答「你現在不要跟我講這些，我沒空想」，我知道現在正面臨團隊發展階段當中的風暴期
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破除新手講師冒牌者症候群的6個思維
2025 Mar 11 教學培訓
許多對教學有嚮往的朋友想要成為講師，或者剛開始成為講師時，常會懷疑自己或者對自己的專業或教學要求過度謹慎，進而產生冒牌者症候群的狀況，讓自己始終不敢踏出去，或是帶著自我懷疑前進，要如何破除自我懷疑的冒牌者症候群，可以參考以下6個思維
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職場溝通-明確表達的三層結構
2025 Jan 14 職場提升
在工作、任務上的表達說明，我個人都會建議用這樣的三層表達結構，讓事項的說明既清楚又有條理，對方也會比較容易接收，先說what、再說why、補充how。
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職場溝通-需要留意提問的三種狀況
2025 Jan 14 職場提升
在職場工作中，大家處在同一個認知上，才能夠進行更好的合作，為了確保彼此的認知一致，相互理解，當對方在表達時，以下三種狀況都需要特別留意並提問釐清：刪除、類化、扭曲
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職場溝通-如何做好換位同理的傾聽
2025 Jan 14 職場提升
不管是對上、對下、平行、跨部門，能夠做到換位同理的傾聽，對於後續的談話、討論，更容易可以找到共識，我會建議在傾聽與互動的過程中，試著覺察、判斷對方的情緒、重視什麼、立場觀點
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