教學培訓師|陳韋安
0
  • 登入
  • 關於韋安
  • 韋觀點文章
  • 公開班資訊
  • 一對一諮詢
  • 教具/商品/服務
  • 他方合作課程/活動
  • 註冊
  • 登入
  • 0
教學培訓師|陳韋安
  • 關於韋安
  • 韋觀點文章
  • 公開班資訊
  • 一對一諮詢
  • 教具/商品/服務
  • 他方合作課程/活動
  • 文章總覽
  • 分類
最新文章
  • 講師撰寫課程大綱的3個好處
  • 程式小白用AI寫互動式網頁的組合技
  • 領導團隊度過形成與風暴,才能發揮績效
  • 破除新手講師冒牌者症候群的6個思維
  • 課程助教其實很重要
  • 教學培訓 (35)
    • 領導管理 (10)
      • 職場提升 (4)
        教學 (15) 教學設計 (15) 講師 (14) 講師培訓 (14) 教學技巧 (15) 講師技巧 (15) 培訓 (1) 培訓成效 (1)

        Article 韋觀點文章

        1. 首頁
        2. 韋觀點文章
        3. 全部文章
        講課不嗨,怎麼提高學員專注

        講課不嗨,怎麼提高學員專注?

        2025 Jan 14 教學培訓

        前陣子有位授課風格比較沉穩的講師,在考慮要不要在課程中加入計分競賽,因為他想要提高學員的專注,但自己的風格又不是會弄得課程很嗨的,就問我該怎麼做比較好?我提供了兩個方向給參考:1.有計分不一定要很嗨。 2.運用不同的教學變化。

        閱讀更多
        規劃課程時的三個注意要點

        規劃課程時的三個注意要點

        2025 Jan 14 教學培訓

        去年12/16的陪伴式講師訓demo day,除了給予每位上台老師點評回饋以外,結束時治華老師也請我給個總結的建議,我就提了這三點,不管是長時數或短時數都適用:1.目的跟結構很重要。 2.最小可行操作。 3.內容比例的拿捏要注意。

        閱讀更多
        跨世代溝通2個相同與2個不同

        跨世代溝通的2個相同與2個不同

        2024 Dec 17 領導管理

        只要掌握好2個原本溝通上的基本原則,就已經可以降低許多跨世代溝通的問題,再多了解一下跨世代的2個不同,就差不多適用大多數跨世代溝通/領導的狀況了

        閱讀更多
        帶人要帶心不是要你私下偏心

        帶人要帶心,不是要你私下偏心

        2024 Dec 17 領導管理

        其實並不需要太多的深入私交,在領導過程中,更多的應該是共同完成目標、任務、跨越挑戰,而建立起來如戰友般的情感,​我認為能夠做到以下三項, 就很能夠帶人也帶心了

        閱讀更多
        從黑白大廚看渡過風暴期,發揮團隊戰力

        從黑白大廚看渡過風暴期,發揮團隊戰力

        2024 Dec 12 領導管理

        美食競賽節目《黑白大廚》造成極高的討論度,其中的黑白團隊賽除了相當精彩以外,也讓人看到不同的領導方式,對於團隊是否能結合成員特長、發揮綜效,有著極大的關聯

        閱讀更多
        團隊發展階段:共識期與績效期的建議作為

        團隊發展階段:共識期與績效期的建議作為

        2024 Dec 12 領導管理

        基本上團隊到達共識期,相對的會比前兩個時期穩定許多,但仍然有些該注意、避免的事情,以及可以幫助團隊更好的方法

        閱讀更多
        • 1
        • 2
        • 3
        • 4
        • 5
        • 6

        課程邀約

        • 課程邀約默契

        聯絡我們

        • Email: [email protected]
        • 隱私權政策
        COPYRIGHT© 教學培訓師|陳韋安 All rights reserved | Powered by 路老闆