教學培訓師|陳韋安
0
  • 登入
  • 關於韋安
  • 主題課程
    回主選單
    • TDL團隊領導力
    • OGSM目標管理
    • 職場人際溝通力
  • 韋觀點文章
  • 公開班資訊
  • 他方合作課程/活動
  • 註冊
  • 登入
  • 0
教學培訓師|陳韋安
  • 關於韋安
  • 主題課程
    TDL團隊領導力 OGSM目標管理 職場人際溝通力
  • 韋觀點文章
  • 公開班資訊
  • 他方合作課程/活動
教學培訓
  • 文章總覽
  • 分類
  • 教學培訓 (35)
    • 領導管理 (10)
      • 職場提升 (4)
        • 陳彥宏老師文章 (2)
          • 業務銷售 (2)
        教學 (15) 教學設計 (15) 講師 (14) 講師培訓 (14) 教學技巧 (15) 講師技巧 (15) 培訓 (1) 培訓成效 (1)
        1. 首頁
        2. 韋觀點文章
        3. 快速思考教學變化的五動

        快速思考教學變化的五動

        2025 Jan 14 教學培訓
        內容目錄
        1. 眼動
        2. 口動
        3. 手動
        4. 腳動
        5. 腦動

        前一篇提到可以運用不同的教學變化,
        來抓住學員的專注力並提高學習效果,
        我在《七大關鍵教學技巧》課程裡,
        會教運用五動創造變化,
        這裡也大致提一下概念讓講師朋友參考,
        相較於一課多變屬於底層邏輯的框架,
        這五動偏技巧面會更容易套用,
        對新手講師也容易發想,

        眼動

        讓學員視覺的注意力轉換,
        例如:放影片、看講義、寫白板...等,
        改變學員的視覺焦點。

        口動

        請大家直接念出某一句話或關鍵字,
        或丟出一個問題請大家討論,
        或直接請學員回應你的問題..等,
        讓學員開口說話。

        手動

        讓學員用手做一些事情,
        例如:寫筆記、填空、寫便利貼、查資料...等,
        會需要設計一下講義或教具教材。

        腳動

        主要是離開當前的位置,
        例如:跨組找人互動、世界咖啡館、報告要站到前方...等,
        是一個很能夠轉換氛圍的方式。

        腦動

        就是請大家思考,
        從原本的內容或案例提出問題,
        或進行討論、經驗分享...等,
        學員的腦袋有動也才會學得更好。
        這五種方式都可以結合在任何課程中,
        想一下在原本的教學方法中,
        增加某一個「動」,會變成什麼?
        在課程的不同段落,
        可以用不同的「動」來穿插創造變化性,
        比較不會學員感到重複性太高,
        就像玩遊戲解任務都是差不多性質的話,
        我們就會說作業感太重一樣,
        適度的改變教學手法,
        就能改變學員的專注度。


        陳韋安
        投身教育訓練領域超過15年,
        具備 企管顧問規劃師、企業內訓練部門主管、授課講師 全方位經歷,
        專精 教學技巧、領導管理、職場溝通、團隊協作 主題,
        擅長運用多元的教學技巧, 創造互動有趣的學習過程,
        幫助學員能由淺入深掌握關鍵、進行反思與活用,提高課後行為改變的可能性。

         
          • 分享此文章
          0則留言

          相關文章

          講課不嗨,怎麼提高學員專注

          講課不嗨,怎麼提高學員專注?

          前陣子有位授課風格比較沉穩的講師,在考慮要不要在課程中加入計分競賽,因為他想要提高學員的專注,但自己的風格又不是會弄得課程很嗨的,就問我該怎麼做比較好?我提供了兩個方向給參考:1.有計分不一定要很嗨。 2.運用不同的教學變化。

          • 2025 Jan 14

          從記憶的運作思考教學設計

          前陣子看到了一些關於短期記憶怎麼變長期記憶的資訊,就稍微搜尋一下相關資料,以下用我個人的理解,簡單的說明,短期記憶 怎麼變成 長期記憶 呢? 大概有以下四種方式:多次重複、反覆提取、思考整理、感受強烈。

          • 2024 Nov 06

          教學提問常見的2種誤區

          提問是最簡單基礎的互動模式,但對於一些剛開始進行教學的講師來說,容易會在運用提問時發生下面兩種狀況

          • 2024 Jan 15

          程式小白用AI寫互動式網頁的組合技

          前幾週解鎖Canva AI 功能後,​建置了好幾個不同功能使用的互動式網頁工具,​整理了一下目前我要Vibe Coding 時會經歷的流程,​以及查詢+測試的各工具比較。​

          • 2025 Jun 02
          帶人要帶心不是要你私下偏心

          帶人要帶心,不是要你私下偏心

          其實並不需要太多的深入私交,在領導過程中,更多的應該是共同完成目標、任務、跨越挑戰,而建立起來如戰友般的情感,​我認為能夠做到以下三項, 就很能夠帶人也帶心了

          • 2024 Dec 17
          規劃課程時的三個注意要點

          規劃課程時的三個注意要點

          去年12/16的陪伴式講師訓demo day,除了給予每位上台老師點評回饋以外,結束時治華老師也請我給個總結的建議,我就提了這三點,不管是長時數或短時數都適用:1.目的跟結構很重要。 2.最小可行操作。 3.內容比例的拿捏要注意。

          • 2025 Jan 14

          課程邀約

          • 課程邀約默契

          聯絡我們

          • Email: [email protected]
          • 隱私權政策
          COPYRIGHT© 教學培訓師|陳韋安 All rights reserved | Powered by 路老闆